Einarbeitung mit AI.
Neue Leute startklar vor dem ersten Tag.
Sag ihm, wer wo anfängt. Er richtet alle mit dem passenden Onboarding, den Kursen und Gruppen ein, sobald du freigibst. An einem Standort oder an zwanzig.
Unter 50 Mitarbeitern: 240 €/Monat, AI‑Assistent inklusive.
AI-Assistent Du: Richte die 5 Neuen in Köln ein. 3 Küche, 2 Service, Start am Montag.
Hier ist der Plan. Es passiert nichts, bevor du freigibst.
- Onboarding zugewiesenEinarbeitung Köln für alle 5
- 3 Kurse zugewiesenHygiene, Allergene, Willkommen im Team
- In Gruppen eingetragenKüche Köln, Service Köln
Freigegeben
Erledigt. 5 Neue startklar vor Montag.
Ab Standort fünf bricht die Einarbeitung zusammen.
Bisher
- Die Bereichsleitung richtet jede neue Person von Hand ein, Standort für Standort
- Der erste Tag beginnt mit einem 50-seitigen PDF und einer Einladung in die WhatsApp-Gruppe
- Niemand weiß, wer die Allergen-Schulung gemacht hat
- Ehemalige sind noch in den alten WhatsApp-Gruppen
Mit dem AI-Assistenten
- Ein Satz richtet alle Neuen ein, an jedem Standort
- Onboarding, Kurse und Gruppen vor dem ersten Tag fertig
- Du siehst pro Standort, wer was erledigt hat
- Das Setup passiert erst nach deiner Freigabe
Ein Satz rein. Alle Neuen eingerichtet.
Der AI-Assistent übernimmt das Abtippen und Einrichten. Das Ja bleibt bei dir.
-
1Er macht
Versteht deine Anfrage
Wer anfängt, an welchem Standort, in welcher Rolle.
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2Er macht
Baut den Plan
Das passende Onboarding, Kurse und Gruppen für jede Person, aus dem, was schon in deiner App liegt.
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3Du gibst frei
Du prüfst und gibst frei
Ändere, was du willst. Ohne dein OK passiert nichts.
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4Er macht
Richtet alle ein
Die Neuen haben ihre Aufgaben und Kurse in der App, vor der ersten Schicht.
Wo er arbeitet · Onboarding
Er arbeitet im Onboarding-Modul, das deine Neuen sowieso öffnen.
Digitale Einarbeitung, Aufgaben und Willkommensinhalte pro Standort und Rolle. Der AI-Assistent macht darin das Setup, deine Abläufe bleiben deine.
Ergebnisse
620
Mitarbeiter an 9 Standorten
„All Gravy hat uns geholfen, eine reibungslose, strukturierte Journey für neue Mitarbeiter aufzubauen - ohne unseren Managern zusätzliche Arbeit zu machen.“
Ottolenghi ist von vier Restaurants auf neun Standorte gewachsen und arbeitet neue Mitarbeiter mit All Gravy nach einem festen Ablauf ein.
Zur Kundengeschichte von OttolenghiEin AI-Assistent. Sechs HR-Aufgaben.
- Schulungen und Unterweisungen Macht aus deinen Richtlinien Schulungen und behält im Blick, wer sie abgeschlossen hat.
- Interne Kommunikation Schreibt das Update, wählt die richtigen Rollen und Standorte und postet, sobald du freigibst.
- HR-Helpdesk Beantwortet Fragen deiner Mitarbeiter aus deinen Handbüchern, mit Quellenangabe.
- Dienstplan-Check Macht aus dem Foto eines Papier-Dienstplans einen Entwurf und prüft ihn gegen deine Regeln.
- HR-Analyse Zeigt dir, welche Standorte bei Schulungen, Onboarding und Engagement hinterherhängen.
Häufig gestellte Fragen
Arbeitet er neue Leute eigenständig ein?
Nein. Er baut den Plan - Onboarding, Kurse und Gruppen für jede neue Person - und richtet alles ein, sobald eine Führungskraft freigibt. Ohne dein OK kommt bei niemandem etwas an.
Woher kommen die Onboarding-Inhalte?
Aus deiner eigenen App. Er nutzt die Abläufe, Kurse und Gruppen, die du schon in All Gravy hast. So bekommt jeder Standort deinen Standard.
Kann er Neue an mehreren Standorten gleichzeitig einrichten?
Ja. Frag nach den 12 Neuen in Köln, Bonn und Düsseldorf, und er plant jede Person für ihren Standort und ihre Rolle. Eine Freigabe, alle Standorte.
Was kostet er?
Der AI-Assistent ist in jedem Paket enthalten. Unter 50 Mitarbeitern zahlst du 240 €/Monat für das Basispaket. Ab 50 Mitarbeitern zahlst du nach Modulen x Nutzern. Zu den Preisen.
Bring deine nächsten Neuen mit in die Demo.
Sag uns, wer nächste Woche wo anfängt. Wir richten alle live im Termin ein.
- 350+ Gastro-Marken
- 4.000+ Standorte
- 4,7 auf G2
