Reduzieren Mitarbeiterfluktuation mit umsetzbaren Erkenntnissen

Bleiben Sie am Puls der Zeit Ihrer Mitarbeiter an vorderster Front. Sammeln Sie nach jeder Schicht umsetzbare Erkenntnisse mit eNPS- und Pulsumfragen mit einem Klick. Oder gehen Sie mit benutzerdefinierten Umfragen oder Umfragen, die auf das Onboarding oder ähnliche Meilensteine zugeschnitten sind, in die Tiefe.

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Keine massiven Investitionen oder organisatorischen Umwälzungen für den Einstieg. Lassen Sie uns Ihnen zeigen, wie.

Du kannst nicht reparieren, was du weiß nicht ist kaputt

Seien wir ehrlich: Ein Mangel an Informationen über das Mitarbeiterengagement hilft nicht bei der hohen Mitarbeiterfluktuation, unter der Restaurants und andere Unternehmen des Gastgewerbes in der Regel leiden — und das Hinzufügen einer weiteren (ungenutzten) Mitarbeiter-App ist nicht die Lösung. Hier ist das Problem:

Wachsende Schmerzen

Wenn Ihr Unternehmen wächst, wird Ihre Belegschaft immer fragmentierter und auf mehrere Standorte verteilt. Dadurch wird es immer schwieriger, die Kultur und Stimmung im Auge zu behalten.

Hoher Admin-Wert, niedrige Antwortrate

Selbst wenn Sie ein Umfragetool zum Sammeln von Feedback verwenden, kostet das viel Zeit und Ressourcen — und am Ende erhalten Sie immer noch zu wenige Antworten, um wirklich verwertbare Daten daraus zu ziehen.

Zu viele Apps

Und der wahre Killer: Zu viele Apps mit separaten Logins, die für Mitarbeiter am Schreibtisch konzipiert sind. Es bereitet Ihren Mitarbeitern an vorderster Front Kopfschmerzen und zu viele Probleme. Sie kümmern sich also einfach nicht darum - und Sie erhalten keine Antworten auf Ihre Umfragen.

Die neue und bessere Art, Umfragen zum Mitarbeiterengagement durchzuführen

Mit All Gravy erhalten Sie eine App, die Ihre Mitarbeiter an vorderster Front tatsächlich gerne nutzen — und gleichzeitig reduzieren Sie die übermäßige Menge an Mitarbeiter-Apps, die Kosten und den Verwaltungsaufwand für die Verwaltung.

20%

Es wurden mehr Schichten eingenommen

4,5/5

Bewertung der App

15%

Höhere Kundenbindung

Umfragen zum Mitarbeiterengagement

Reduzieren Sie die Mitarbeiterfluktuation mit Feedback in Echtzeit

Vermeiden Sie Mitarbeiterfluktuation mit umsetzbaren Erkenntnissen, die direkt von Ihren Mitarbeitern stammen und in Echtzeit gesammelt werden, anstatt auf jährliche Umfragen zur Mitarbeiterbindung oder Arbeitsplatzbeurteilungen zu warten, die zu spät kommen, als dass Sie etwas korrigieren könnten.

Feedback in Echtzeit

Wenn Sie Daten in Echtzeit abrufen, können Sie sofort handeln, anstatt zu warten, bis der Schaden angerichtet ist.

Pulsumfragen

Mithilfe automatisierter Pulsumfragen können Sie nach jeder Schicht oder einem bestimmten Zeitraum Feedback von Ihren Mitarbeitern an vorderster Front einholen.

Alle Funktionen ansehen

MOBILES ERSTES DESIGN

Erhalten Sie mehr Antworten auf Ihre Mitarbeiterumfragen

Eine hohe Akzeptanzrate in Kombination mit der Möglichkeit, per Handy zu antworten, bedeutet mehr Antworten auf Ihre Umfragen.

Konzipiert für Mobilgeräte

All Gravy ist eine App, die für Mitarbeiter ohne Schreibtisch und ihre Mobiltelefone entwickelt wurde — keine wiederverwendete Desktop-App.

All-in-One-App

Indem Sie Ihre Mitarbeiter-Apps in einer App kombinieren, reduzieren Sie die Reibung, die Ihre Mitarbeiter davon abhält, die App zu nutzen.

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Hier ist, was OLIOLI über All Gravy zu sagen hat

Alle Umfragefunktionen

Pulsumfragen

Verwenden Sie Pulsumfragen mit einfachen 1-Klick-Antworten, um nach jeder Schicht oder bestimmten Zeiträumen Feedback in Echtzeit zu erhalten.

Maßgeschneiderte Umfragen

Erstellen Sie benutzerdefinierte Umfragen, um detaillierte und detailliertere Antworten zu erhalten, oder passen Sie sie an bestimmte Bedürfnisse oder Meilensteine an.

Digitale Umfragen

Erstellen Sie ganz einfach Umfragen, die im Handumdrehen auf Mobiltelefonen beantwortet werden können. Keine manuelle Arbeit oder Papierformulare.

Anonym

Alle Umfragen sind anonym und die Ergebnisse werden als aggregierte Daten dargestellt, um ehrlicheres Feedback zu geben.

Segmentierung

Umfragen und Ergebnisse können nach Standort oder Rollen segmentiert werden, sodass Sie genau feststellen können, wo Probleme bestehen.

EHS-Bewertung

Sammeln Sie Daten für die häufig gesetzlich vorgeschriebene EHS-Bewertung und verwenden Sie diese, um Aktionspläne für Veränderungen zu erstellen.

Was Kunden sagen

Sobald wir die Demo bekommen und all die verschiedenen Funktionen gesehen haben, wir wurden ziemlich schnell verkauft. Es ist eine sehr intuitive Plattform — etwas, von dem Sie wissen, dass Menschen jeden Alters es nutzen können und Spaß daran haben werden. Sie hatte alles, was wir für ein wirklich gutes Engagement unserer Teams brauchten.

Kathryn Knox

Leiter von People @The DRG

Wir waren auf der Suche nach einer Plattform, die helfen könnte, die Kommunikation zu verbessern und alles unter einem Dach zu vereinen. Wir haben uns ein paar Anbieter angesehen, aber die Das Gespräch mit euch bei All Gravy war immer sehr kreativ und offen.

Patrick Campbell

Leiter der Abteilung People Operations @Ardent Pub Group

In der ersten Stunde nach dem Start haben wir eine Aktivierung von über 50% erhalten. Es ist eine enorme Verbesserung der Art und Weise, wie wir die Kultur, auf die wir so stolz sind, verbinden, lernen und digitalisieren. All Gravy hilft uns dabei, Dinge zu bauen, von denen wir nicht einmal glauben, dass sie existieren, was wirklich, wirklich aufregend ist.

Oli Cavaliero

Leiter Innovation & Engagement @Pizza Pilgrims

Als neuer Mitarbeiter bei Honest Burgers musstest du zuvor 7 Apps herunterladen. Das ist einfach keine gute Mitarbeitererfahrung. Ich hatte diese Vision für genau das, was ich wollte. Willkommen bei Honest Burgers; hier ist die eine App, die Sie für Ihre gesamte Reise benötigen.