Reduzieren Mitarbeiterfluktuation mit umsetzbaren Erkenntnissen

Bleiben Sie am Puls der Zeit Ihrer Mitarbeiter an vorderster Front. Sammeln Sie nach jeder Schicht umsetzbare Erkenntnisse mit eNPS- und Pulsumfragen mit einem Klick. Oder gehen Sie mit benutzerdefinierten Umfragen oder Umfragen, die auf das Onboarding oder ähnliche Meilensteine zugeschnitten sind, in die Tiefe.

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Keine massiven Investitionen oder organisatorischen Umwälzungen für den Einstieg. Lassen Sie uns Ihnen zeigen, wie.

Du kannst nicht reparieren, was du weiß nicht ist kaputt

Seien wir ehrlich: Ein Mangel an Informationen über das Mitarbeiterengagement hilft nicht bei der hohen Mitarbeiterfluktuation, unter der Restaurants und andere Unternehmen des Gastgewerbes in der Regel leiden — und das Hinzufügen einer weiteren (ungenutzten) Mitarbeiter-App ist nicht die Lösung. Hier ist das Problem:

Wachsende Schmerzen

Wenn Ihr Unternehmen wächst, wird Ihre Belegschaft immer fragmentierter und auf mehrere Standorte verteilt. Dadurch wird es immer schwieriger, die Kultur und Stimmung im Auge zu behalten.

Hoher Admin-Wert, niedrige Antwortrate

Selbst wenn Sie ein Umfragetool zum Sammeln von Feedback verwenden, kostet das viel Zeit und Ressourcen — und am Ende erhalten Sie immer noch zu wenige Antworten, um wirklich verwertbare Daten daraus zu ziehen.

Zu viele Apps

Und der wahre Killer: Zu viele Apps mit separaten Logins, die für Mitarbeiter am Schreibtisch konzipiert sind. Es bereitet Ihren Mitarbeitern an vorderster Front Kopfschmerzen und zu viele Probleme. Sie kümmern sich also einfach nicht darum - und Sie erhalten keine Antworten auf Ihre Umfragen.

Die neue und bessere Art, Umfragen zum Mitarbeiterengagement durchzuführen

Mit All Gravy erhalten Sie eine App, die Ihre Mitarbeiter an vorderster Front tatsächlich gerne nutzen — und gleichzeitig reduzieren Sie die übermäßige Menge an Mitarbeiter-Apps, die Kosten und den Verwaltungsaufwand für die Verwaltung.

20%

Es wurden mehr Schichten eingenommen

4,5/5

Bewertung der App

15%

Höhere Kundenbindung

Umfragen zum Mitarbeiterengagement

Reduzieren Sie die Mitarbeiterfluktuation mit Feedback in Echtzeit

Vermeiden Sie Mitarbeiterfluktuation mit umsetzbaren Erkenntnissen, die direkt von Ihren Mitarbeitern stammen und in Echtzeit gesammelt werden, anstatt auf jährliche Umfragen zur Mitarbeiterbindung oder Arbeitsplatzbeurteilungen zu warten, die zu spät kommen, als dass Sie etwas korrigieren könnten.

Feedback in Echtzeit

Wenn Sie Daten in Echtzeit abrufen, können Sie sofort handeln, anstatt zu warten, bis der Schaden angerichtet ist.

Pulsumfragen

Mithilfe automatisierter Pulsumfragen können Sie nach jeder Schicht oder einem bestimmten Zeitraum Feedback von Ihren Mitarbeitern an vorderster Front einholen.

Alle Funktionen ansehen

MOBILES ERSTES DESIGN

Erhalten Sie mehr Antworten auf Ihre Mitarbeiterumfragen

Eine hohe Akzeptanzrate in Kombination mit der Möglichkeit, per Handy zu antworten, bedeutet mehr Antworten auf Ihre Umfragen.

Konzipiert für Mobilgeräte

All Gravy ist eine App, die für Mitarbeiter ohne Schreibtisch und ihre Mobiltelefone entwickelt wurde — keine wiederverwendete Desktop-App.

All-in-One-App

Indem Sie Ihre Mitarbeiter-Apps in einer App kombinieren, reduzieren Sie die Reibung, die Ihre Mitarbeiter davon abhält, die App zu nutzen.

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Hier ist, was OLIOLI über All Gravy zu sagen hat

Alle Umfragefunktionen

Pulsumfragen

Verwenden Sie Pulsumfragen mit einfachen 1-Klick-Antworten, um nach jeder Schicht oder bestimmten Zeiträumen Feedback in Echtzeit zu erhalten.

Maßgeschneiderte Umfragen

Erstellen Sie benutzerdefinierte Umfragen, um detaillierte und detailliertere Antworten zu erhalten, oder passen Sie sie an bestimmte Bedürfnisse oder Meilensteine an.

Digitale Umfragen

Erstellen Sie ganz einfach Umfragen, die im Handumdrehen auf Mobiltelefonen beantwortet werden können. Keine manuelle Arbeit oder Papierformulare.

Anonym

Alle Umfragen sind anonym und die Ergebnisse werden als aggregierte Daten dargestellt, um ehrlicheres Feedback zu geben.

Segmentierung

Umfragen und Ergebnisse können nach Standort oder Rollen segmentiert werden, sodass Sie genau feststellen können, wo Probleme bestehen.

EHS-Bewertung

Sammeln Sie Daten für die häufig gesetzlich vorgeschriebene EHS-Bewertung und verwenden Sie diese, um Aktionspläne für Veränderungen zu erstellen.

Was unsere Kunden sagen

Sobald wir die Demo gesehen und all die verschiedenen Funktionen entdeckt haben, waren wir ziemlich schnell überzeugt. Es ist eine sehr intuitive Plattform — etwas, von dem man weiß, dass Menschen jeden Alters es nutzen können und wollen. Es hatte alles, was wir brauchten, um richtig gutes Engagement von unseren Teams zu bekommen.

Kathryn Knox

Head of People @The DRG

Wir suchten eine Plattform, die die Kommunikation verbessern und alles unter einem Dach vereinen kann. Wir haben uns mehrere Anbieter angeschaut, aber das Gespräch mit euch bei All Gravy war immer sehr kreativ und offen.

Patrick Campbell

Head of People Operations @Ardent Pub Group

Wir hatten über 50% Aktivierung in der ersten Stunde nach dem Launch. Es ist eine enorme Verbesserung, wie wir uns vernetzen, lernen und die Kultur digitalisieren, auf die wir so stolz sind. All Gravy hilft uns, Dinge zu entwickeln, von denen wir nicht mal dachten, dass es sie gibt — und das ist wirklich aufregend.

Oli Cavaliero

Head of Innovation & Engagement @Pizza Pilgrims

Als neuer Mitarbeiter bei Honest Burgers musstest du früher 7 Apps herunterladen. Das ist einfach keine gute Mitarbeitererfahrung. Ich hatte eine klare Vorstellung davon, was ich wollte. Willkommen bei Honest Burgers — hier ist die eine App, die du für deine gesamte Zeit bei uns brauchst.