Erstellen Workflows für jede Situation

Erstellen Sie standardisierte Workflows für z. B. defekte Maschinen, Tagesabschlussberichte und mehr. Wählen Sie aus, wer den Workflow erhält, und geben Sie ihm die Möglichkeit, Kommentare abzugeben und einen Status für den Ablauf auszuwählen

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Vorlagen für die Berichterstattung

Erstellen Sie Vorlagen für die Berichterstattung über alltägliche Ereignisse, die Aufmerksamkeit erfordern

Wählen Sie aus, wer Berichte erstellen kann und wer sie erhält

Beispiel: Kaputte Maschine

Machen Sie es Ihren Mitarbeitern leicht, eine kaputte Kaffeemaschine zu melden, einschließlich eines Bildes. Senden Sie dies automatisch an das Team der Einrichtung

Beispiel: Neuer Mitarbeiter

Machen Sie es Ihren Managern leicht, einen neuen Mitarbeiter anzufordern -> Senden Sie die Anfrage direkt an die Personalabteilung

Verwaltung von Projekten

Unternimm etwas mit jedem Workflow

Der richtigen Person zuordnen

Wählen Sie aus, wer einen bestimmten Bericht standardmäßig erhält.
Oder weisen Sie einen neuen Mitarbeiter zu, wenn neue Fähigkeiten erforderlich sind

Mitarbeiter auf dem Laufenden halten

Indem Sie den Status ändern und Kommentare hinterlassen, können Sie den „Reporter“ über seinen Fall auf dem Laufenden halten.
Und Sie können Kommentare auch „ausblenden“, falls sie sensibler sind

„Jeder hat einfach wirklich, wirklich Spaß an einem viel besser organisierten Aus- und Weiterbildungsprozess gehabt.“

Steven Tozer

Gründer von Le Bab, einer Kette von 8 Restaurants in London mit über 100 Mitarbeitern

Nachgewiesene Wirkung bei 10.000 Mitarbeitern

20%

Es wurden mehr Schichten eingenommen

80+

Logins pro Monat

15%

Höhere Kundenbindung

Was Kunden sagen

Sobald wir die Demo bekommen und all die verschiedenen Funktionen gesehen haben, wir wurden ziemlich schnell verkauft. Es ist eine sehr intuitive Plattform — etwas, von dem Sie wissen, dass Menschen jeden Alters es nutzen können und Spaß daran haben werden. Sie hatte alles, was wir für ein wirklich gutes Engagement unserer Teams brauchten.

Kathryn Knox

Leiter von People @The DRG

Wir waren auf der Suche nach einer Plattform, die helfen könnte, die Kommunikation zu verbessern und alles unter einem Dach zu vereinen. Wir haben uns ein paar Anbieter angesehen, aber die Das Gespräch mit euch bei All Gravy war immer sehr kreativ und offen.

Patrick Campbell

Leiter der Abteilung People Operations @Ardent Pub Group

In der ersten Stunde nach dem Start haben wir eine Aktivierung von über 50% erhalten. Es ist eine enorme Verbesserung der Art und Weise, wie wir die Kultur, auf die wir so stolz sind, verbinden, lernen und digitalisieren. All Gravy hilft uns dabei, Dinge zu bauen, von denen wir nicht einmal glauben, dass sie existieren, was wirklich, wirklich aufregend ist.

Oli Cavaliero

Leiter Innovation & Engagement @Pizza Pilgrims

Als neuer Mitarbeiter bei Honest Burgers musstest du zuvor 7 Apps herunterladen. Das ist einfach keine gute Mitarbeitererfahrung. Ich hatte diese Vision für genau das, was ich wollte. Willkommen bei Honest Burgers; hier ist die eine App, die Sie für Ihre gesamte Reise benötigen.