Erstellen Workflows für jede Situation

Erstellen Sie standardisierte Workflows für z. B. defekte Maschinen, Tagesabschlussberichte und mehr. Wählen Sie aus, wer den Workflow erhält, und geben Sie ihm die Möglichkeit, Kommentare abzugeben und einen Status für den Ablauf auszuwählen

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Vorlagen für die Berichterstattung

Erstellen Sie Vorlagen für die Berichterstattung über alltägliche Ereignisse, die Aufmerksamkeit erfordern

Wählen Sie aus, wer Berichte erstellen kann und wer sie erhält

Beispiel: Kaputte Maschine

Machen Sie es Ihren Mitarbeitern leicht, eine kaputte Kaffeemaschine zu melden, einschließlich eines Bildes. Senden Sie dies automatisch an das Team der Einrichtung

Beispiel: Neuer Mitarbeiter

Machen Sie es Ihren Managern leicht, einen neuen Mitarbeiter anzufordern -> Senden Sie die Anfrage direkt an die Personalabteilung

Verwaltung von Projekten

Unternimm etwas mit jedem Workflow

Der richtigen Person zuordnen

Wählen Sie aus, wer einen bestimmten Bericht standardmäßig erhält.
Oder weisen Sie einen neuen Mitarbeiter zu, wenn neue Fähigkeiten erforderlich sind

Mitarbeiter auf dem Laufenden halten

Indem Sie den Status ändern und Kommentare hinterlassen, können Sie den „Reporter“ über seinen Fall auf dem Laufenden halten.
Und Sie können Kommentare auch „ausblenden“, falls sie sensibler sind

„Jeder hat einfach wirklich, wirklich Spaß an einem viel besser organisierten Aus- und Weiterbildungsprozess gehabt.“

Steven Tozer

Gründer von Le Bab, einer Kette von 8 Restaurants in London mit über 100 Mitarbeitern

Nachweisbare Wirkung bei Zehntausenden Mitarbeitenden

20%

Mehr Schichten übernommen

80+

Logins pro Monat

15%

Höhere Mitarbeiterbindung

Was unsere Kunden sagen

Sobald wir die Demo gesehen und all die verschiedenen Funktionen entdeckt haben, waren wir ziemlich schnell überzeugt. Es ist eine sehr intuitive Plattform — etwas, von dem man weiß, dass Menschen jeden Alters es nutzen können und wollen. Es hatte alles, was wir brauchten, um richtig gutes Engagement von unseren Teams zu bekommen.

Kathryn Knox

Head of People @The DRG

Wir suchten eine Plattform, die die Kommunikation verbessern und alles unter einem Dach vereinen kann. Wir haben uns mehrere Anbieter angeschaut, aber das Gespräch mit euch bei All Gravy war immer sehr kreativ und offen.

Patrick Campbell

Head of People Operations @Ardent Pub Group

Wir hatten über 50% Aktivierung in der ersten Stunde nach dem Launch. Es ist eine enorme Verbesserung, wie wir uns vernetzen, lernen und die Kultur digitalisieren, auf die wir so stolz sind. All Gravy hilft uns, Dinge zu entwickeln, von denen wir nicht mal dachten, dass es sie gibt — und das ist wirklich aufregend.

Oli Cavaliero

Head of Innovation & Engagement @Pizza Pilgrims

Als neuer Mitarbeiter bei Honest Burgers musstest du früher 7 Apps herunterladen. Das ist einfach keine gute Mitarbeitererfahrung. Ich hatte eine klare Vorstellung davon, was ich wollte. Willkommen bei Honest Burgers — hier ist die eine App, die du für deine gesamte Zeit bei uns brauchst.