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Erstellen Sie ansprechende Handbücher für das Pre- und Onboarding. Verwenden Sie diese schönen Handbücher in ansprechenden Kursen, um Ihre Mitarbeiter zu schulen und weiterzubilden. Und nicht auf diese alte, langweilige Art und Weise.


Es hat keine Zukunft, Menschen WhatsApp, Slack, Messenger oder eine andere soziale App zur Verwaltung ihrer Arbeit verwenden zu lassen. Dafür ist es einfach nicht gemacht. Sie benötigen eine spezielle App, damit alles funktioniert — das fühlt mag, was sie in ihrem Privatleben verwenden, stört es aber nicht.


Ja, die Restaurant- und Einzelhandelsbranche hat eine Mitarbeiterfluktuation von 80%. Und nein, Sie werden das Geschäft nicht richtig machen, wenn Sie die Leute nicht richtig verstehen. Aber der einfache Weg, junge Mitarbeiter an vorderster Front zu gewinnen und zu halten, ist folgender: Kümmere dich um sie, lass sie gehört werden, und sie werden bleiben.


Es sind nicht mehr die 2000er — Todo-Listen, Checklisten, Aufgabenlisten, Workflows, Vorlagen — alles muss digital und praktisch sein. Von der Morgenroutine bis hin zu einer kaputten Kaffeemaschine — alles steckt in deiner App.


Ständig neue Leute einzustellen kann mühsam sein. Machen Sie es einfacher, indem Sie sich unser Rekrutierungstool All Hands besorgen - ein ATS, das in den Chat integriert ist. Und sobald sie im Unternehmen sind, können sie dank der einfachsten Terminplanung, die es auf dem Markt gibt, problemlos weitere Schichten finden und übernehmen.


Wir aktualisieren und erweitern unsere Plattform ständig — zusammen mit unseren Kunden. Mit ständigem Feedback von Benutzern und Administratoren stellen wir sicher, dass das Engagement da ist und dass es für Sie einfach zu verwalten ist.



Sprechen Sie mit einem unserer Produktexperten in einem kurzen Telefonat, wo wir:
Wenn Sie das Formular ausfüllen, melden wir uns bei Ihnen und finden ein Datum und eine Uhrzeit, die zu Ihrem Zeitplan passen.