Das Problem
Sliders ist eine Burger-Kette mit 2 Standorten in Kopenhagen und 40 Mitarbeitenden. Arbeit in der Gastronomie ist anspruchsvoll – man arbeitet mit jungen Leuten, und für viele ist es ihr erster Job. Sliders suchte nach einem Weg, effektiv mit seinen Mitarbeitenden zu kommunizieren, ohne in deren Privatleben einzudringen – sowie nach einer strukturierten Einarbeitung, um gleichbleibende Qualität, mehr Mitarbeiterengagement und letztendlich einen attraktiveren Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Die Lösung
Sliders hat in All Gravy investiert, um einen zentralen Ort zu schaffen, an dem Mitarbeitende alle relevanten Informationen finden, über die Arbeit kommunizieren und ihre persönlichen Finanzen verwalten können (inklusive Earned Wage Access). Sie haben außerdem ein Onboarding-Programm in All Gravy aufgebaut, damit alle wissen, was sie für ihre Arbeit brauchen.
Das Ergebnis
Nach dem Rollout von All Gravy ist die Kommunikation deutlich professioneller und effektiver geworden, und das Onboarding-Programm ist über alle Standorte hinweg einheitlich. Mitarbeitende loggen sich im Schnitt einmal täglich in die App ein und nutzen regelmäßig zusätzliche Features wie die Gehaltsauszahlung.
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