Wie Mildreds von "echt dunklen Zeiten" zu einer App kam, in die sich das Team gerne einloggt

Mildreds serviert seit 1988 international inspirierte, pflanzenbasierte Küche in ganz London. Ein Unternehmen, das sich schnell bewegt - und das People-Team brauchte einen Partner, der zuhört und hilft, bessere Strukturen für das Team aufzubauen.

Zwei Führungskräfte trieben den Wandel voran: Magda Daschkovska, Head of People & Vibe, und die Head of Learning & Development.

Die Herausforderung

Vor All Gravy waren das - in Magdas Worten - "echt dunkle Zeiten".

Das frühere Tool war umständlich - das Team arbeitete eher darum herum als damit
Die Kommunikation lief überwiegend per E-Mail, selbst mit den Mitarbeitenden
In einem schnell wachsenden Betrieb wurde es schlicht unmöglich, Dinge erledigt zu bekommen

Die Lösung

Überzeugt hat Mildreds an All Gravy eine einzige App für das ganze Team, die Kommunikation, LMS und die Einarbeitung neuer Mitarbeitender vereint - etwas, in das sich die Leute wirklich gerne einloggen, und das deutlich ansprechender ist.

Das Ergebnis

Die Kommunikation hat sich enorm verbessert - Updates und Anerkennung werden regelmäßig im ganzen Unternehmen geteilt, und das Team weiß, was läuft
Ein vernetzteres Team - die Leute kommentieren und chatten, teilen ihre Geschichten, und über den Chat ist jeder im Unternehmen leicht erreichbar
Compliance ist ein echter Gamechanger - so gestaltet, dass die Leute wirklich lernen, statt nur abgefragt zu werden. Schulungen, die früher Tage oder Wochen dauerten, sind jetzt in wenigen Stunden erledigt
KI nimmt dem Team Arbeit ab - der KI-Assistent beantwortet Fragen des Teams und erstellt Quizze aus den Trainingsinhalten und entlastet so die Führungskräfte

Magda bringt es auf den Punkt: Statt dass das Team sich um die Plattform herumarbeitet, fühlt es sich jetzt so an, als würde All Gravy für sie arbeiten.